您現(xiàn)在的位置： > 技術(shù)沙龍 > EDN系統(tǒng) > 各功能使用方法 > 招聘系統(tǒng)使用說明
- 相關(guān)軟件
>招聘系統(tǒng)使用說明 創(chuàng)建者：webmaster 更新時間：2006-03-06 17:39
１．后臺管理說明：
1.1 登陸
進(jìn)入首頁，找到注冊登錄界面，輸入管理員用戶名和密碼，點擊登陸
如果登陸成功，將看到管理入口，點擊后可以登陸到后臺，進(jìn)行管理。
1.2 機構(gòu)設(shè)置
這是用來創(chuàng)建公司招聘機構(gòu)的選項。進(jìn)入機構(gòu)管理界面，默認(rèn)界面給出的是管理員所轄的所有機構(gòu)列表：
點擊創(chuàng)建公司按鈕，彈出公司注冊界面
填寫相應(yīng)的信息，點擊完成按鈕進(jìn)行確認(rèn)。創(chuàng)建完機構(gòu)后管理員（不是最高管理員）無法看到剛創(chuàng)建的機構(gòu)，必須要得到授權(quán)后才能看到。
在列表的每一項紀(jì)錄中點擊該公司名稱則彈出公司的詳細(xì)信息，該信息其實是對公司注冊信息的一次匯總；點擊郵箱則發(fā)送郵件；點擊網(wǎng)址則訪問公司的網(wǎng)站；
機構(gòu)管理的表單中除了有公司的一般信息還有招聘職位、編輯、刪除等選選項。對應(yīng)操作及說明如下：
1、招聘職位。轉(zhuǎn)到對應(yīng)公司職位管理目錄；
2、編輯。用來更改公司的注冊信息，更改完成后轉(zhuǎn)到公司詳細(xì)信息網(wǎng)頁界面；
3、刪除。刪除注冊的公司，要慎重對待，刪除后無法恢復(fù)。
1.3用戶管理
創(chuàng)建用戶是為了管理的方便，只有創(chuàng)建成功的用戶才有可能成為機構(gòu)設(shè)置管理中對應(yīng)的會員。例如讓某一用戶去管理某幾個公司的招聘事宜，而又不想讓別的用戶去打擾該用戶的工作，可以通過用戶管理實現(xiàn)。創(chuàng)建用戶必須為本系統(tǒng)注冊會員，如果欲創(chuàng)建的用戶還沒有注冊可代為注冊，注冊后，再創(chuàng)建用戶時把其ＩＤ輸入即可。
點擊創(chuàng)建用戶進(jìn)行創(chuàng)建，彈出用戶注冊界面
填寫相應(yīng)的信息，對于（打*號的）必填信息要填寫完整，有條件限制的格式要正確，否則將報錯；
不是必填項的可以不填寫；
權(quán)限復(fù)選框中選中某一項表示給注冊會員分配職位管理、簡歷管理、應(yīng)聘管理、公司設(shè)置權(quán)限，如果管理員沒有授權(quán)給用戶某一權(quán)限，用戶就無法執(zhí)行相應(yīng)的操作；
點擊重置表示清空剛才的注冊信息。
提交成功后將返回用戶管理界面，查看列表可以看到已經(jīng)添加了該用戶，
點擊編輯可以修改信息；
刪除選項用來刪除不想要的管理員用戶；
點擊ID查看用戶信息；
點擊郵箱地址則是發(fā)郵件；
新用戶可以登入后臺執(zhí)行權(quán)限范圍內(nèi)的操作；
1.4 職位管理
如圖，職位管理首頁列出登陸管理員所管轄機構(gòu)的所有職位。對于這個查詢系統(tǒng)的查詢條件選項受用戶管理注冊用戶時管轄機構(gòu)選項中的職位管理授權(quán)與否限制，也即招聘機構(gòu)只能給授權(quán)用戶才能看到并進(jìn)行職位創(chuàng)建等操作。選擇招聘機構(gòu)，檢索后就能看到該招聘機構(gòu)所發(fā)布的所有職位。
結(jié)果表單中職位名稱鏈接到職位詳細(xì)介紹網(wǎng)頁；
點擊應(yīng)聘簡歷查看轉(zhuǎn)到應(yīng)聘管理項，具體操作見應(yīng)聘管理 ；
點擊修改可以重新更改該職位的信息；
點擊復(fù)制是生成一個與該職位同一模板的選項；
點擊刪除是用于刪除失效了的職位信息的，不可恢復(fù)，慎用。
如果有招聘單位有新的職位，需點擊創(chuàng)建職位按鈕進(jìn)行職位發(fā)布，填寫內(nèi)容如下圖所示：
填寫相應(yīng)的信息，對于（打*號的）必填信息要填寫完整，有條件限制的格式要正確，否則將報錯；
不是必填項的可以不填寫；
選擇職位模板是把已有職位做為模板，自動填入該職位的公共選項，用于方便的發(fā)布類似新職位；
點擊發(fā)布按鈕進(jìn)行確認(rèn)，發(fā)布后的新職位將在職位查詢頁面顯示；
點擊保存不會顯示到前臺去，要經(jīng)過顯示和隱藏的操作才能正式發(fā)布，其信息將存入未發(fā)布職位數(shù)據(jù)庫中，可以在職位管理未發(fā)布職位中查看，如圖
點擊預(yù)覽可以查看保存的職位信息；
點擊發(fā)布可以將保存的職位發(fā)布到前臺，此時職位將變成可見。發(fā)布成功后返回職位管理界面。
1.5 應(yīng)聘管理
應(yīng)聘管理首頁顯示的是當(dāng)前管理員發(fā)布的所有職位的應(yīng)聘信息，如圖：
點擊統(tǒng)計按鈕可以按職位對應(yīng)聘情況進(jìn)行統(tǒng)計，生成列表，
表中列出每個招聘職位的簡歷信息，包括備選簡歷數(shù)量、有價值簡歷數(shù)量、不合格簡歷數(shù)量、總簡歷數(shù)量；點擊每一條發(fā)布職位記錄應(yīng)聘簡歷中的查看可以查看申請改職位的所有簡歷。
對檢索條件可自定義，可把指定條件生成檢索器，方便下次進(jìn)行同條件職位檢索。第一個查詢框是查詢機構(gòu)名，第二個是所查職位，第三個是查詢關(guān)鍵詞，按登陸用戶的指定權(quán)限可檢索相應(yīng)職位的應(yīng)聘信息，如圖
執(zhí)行查詢后，結(jié)果中將給出幾個按鈕：
將選中項設(shè)為備選簡歷表明該份簡歷符合招聘企業(yè)的要求，是優(yōu)先考察對象。點擊其后的查看按鈕可以查看備選簡歷信息；
將選中項設(shè)為有價值簡歷表明該簡歷一定程度上符合要求。點擊其后的查看按鈕可以查看有價值簡歷信息；
選中項設(shè)為不合格簡歷則是否定該份簡歷。點擊其后的查看按鈕可以查看不合格簡歷信息；
發(fā)信到選中項就是給求職者發(fā)送電郵，其中電郵地址在結(jié)果表中給出，或自動或手動發(fā)送郵件，也可群發(fā)；
將選中項導(dǎo)出以表格的形式導(dǎo)出復(fù)選框選中的所有應(yīng)聘信息，對于重復(fù)的應(yīng)聘者將只顯示一次。如下圖：
執(zhí)行高級查詢時對查詢條件的細(xì)化，面對大量的應(yīng)聘簡歷，這一操作可以快速篩選出招聘機構(gòu)最感興趣的簡歷。如圖，除了低級查詢的條件外，另外還增設(shè)期望從事職業(yè)、期望地區(qū)、學(xué)歷、性別、年齡、工作經(jīng)驗等。
1.6 簡歷管理
不同的公司需要不同的人才，簡歷管理就是為了歸類各種不同要求的簡歷。
簡歷管理首頁給出所有完整的簡歷（不顯示不完整的簡歷），允許同一求職者投多份簡歷，但對同一職位只能投一次，對于不同公司職位的同一份簡歷可以有不同的狀態(tài)值。
要想查看某個紀(jì)錄的詳細(xì)簡歷，可以點擊該紀(jì)錄的姓名，將鏈接到詳細(xì)簡歷界面，如圖例：
點擊發(fā)信到選中項是給選中簡歷對應(yīng)求職者發(fā)送電郵，其中電郵地址在結(jié)果表中給出，或自動或手動發(fā)送郵件，也可選中多項紀(jì)錄進(jìn)行群發(fā)；
點擊將選中項導(dǎo)出以表格的形式導(dǎo)出復(fù)選框選中的所有簡歷信息。如下圖：
1.7 反饋管理
可按條件列出所有用戶提交的在系統(tǒng)使用過程中發(fā)在現(xiàn)問題的反饋信息。反饋管理要求對客戶端的問題進(jìn)行及時處理，有價值的反饋要正確及時回復(fù)，沒有建設(shè)性的意見要刪除掉。
２．前臺操作說明：
2.1 約定
登入招聘首頁進(jìn)行注冊。前臺用戶原則上不必注冊也可以進(jìn)行職位查詢，查看招聘公司信息，瀏覽最新發(fā)布職位，但是對于非注冊用戶，用戶將無法發(fā)布自己的簡歷，從而招聘公司也將無法了解求職者的具體情況。因此我們鼓勵先注冊創(chuàng)建簡歷，后檢索職位，再申請職位這樣的順序進(jìn)行操作。
2.2 注冊登陸
進(jìn)入首頁，找到注冊登錄界面：
老用戶可以直接輸入用戶名和密碼登入，如果報錯，請返回檢查輸入是否正確；忘記密碼請點擊忘記密碼提交用戶ID后，密碼發(fā)送到用戶的注冊電子郵箱里；新用戶點擊注冊登陸區(qū)的加入我們按鈕進(jìn)行注冊，注冊界面如下：
填寫相應(yīng)的信息，對于（打*號的）必填信息要填寫完整，有條件限制的格式要正確，否則將報錯；不是必填項的可以不填寫。點擊提交按鈕進(jìn)行確認(rèn)。如果注冊成功后將彈出注冊成功信息。
2.3 創(chuàng)建簡歷
用剛注冊號的ID登錄此時將返回用戶首頁，但是原先的用戶登錄區(qū)變成
我的簡歷存放自己發(fā)布的所有簡歷；
問題反饋是在使用該網(wǎng)填寫注冊信息、搜索職位、申請職位，投遞應(yīng)聘簡歷、登錄/修改簡歷求職服務(wù)過程中，反映遇到的問題，或者有積極的建議可以發(fā)給管理員；
退出登錄將回到最初登錄頁；
個人信息是修改用戶的網(wǎng)站信息，不是修改簡歷本身，如果要做后者，先要進(jìn)入我的簡歷里，選擇修改選項進(jìn)行操作；
更改密碼更改用戶ID對應(yīng)的密碼；
我的職位可以查看自己的不同簡歷分別投向了那些職位。
如果尚未建立過簡歷，可以進(jìn)入我的簡歷點擊創(chuàng)建新簡歷。
簡歷要寫的有針對性，這可以通過寫多份不同的簡歷來實現(xiàn)，最好標(biāo)題要能體現(xiàn)本份簡歷適合的職位。簡歷的信息要詳實，與用戶注冊不同，它要給招聘公司瀏覽，并且進(jìn)行三級篩選，一級為備選人才，二級為有價值人才，三級為不合要求人才。建好的所有簡歷可以進(jìn)行預(yù)覽/打印、修改、刪除操作。如果簡歷狀態(tài)為“不完整”，那么該份簡歷無法用來申請職位，所以簡歷還要填寫完整。
2.4 職位檢索
建完簡歷后，如果用戶要求職，選擇職位查詢，首先要選擇城市或地區(qū)，接著選擇招聘機構(gòu)，輸入查詢職位關(guān)鍵詞后，點擊查詢進(jìn)行檢索。不選或在者不輸入表示不限條件。如果查詢失敗，會提示：
此時，重新選擇查詢條件進(jìn)行查詢。直到查到自己所需的招聘信息為止。
2.5 職位申請
查詢成功后，點擊你感興趣的職位名稱，彈出職位詳細(xì)介紹。如果中意則點擊申請該職位。
此時除了給出要申請的職位的信息，還給出用戶已經(jīng)創(chuàng)建好的所有簡歷。選擇其中的一份簡歷進(jìn)行應(yīng)聘，如下例所示：
當(dāng)簡歷單選框為灰色不可選時表示該簡歷不能用于申請職位，原因是簡歷填寫信息不完整，狀態(tài)欄顯示“不完整”。
如果有問題，可以點擊右上角有問題點擊此處鏈接，反饋遇到的問題。否則，返回查詢頁面。如果有需要，選擇更多的職位進(jìn)行簡歷投遞。已申請職位紀(jì)錄請到個人職位夾中查詢。相關(guān)文章
本頁查看次數(shù):