總體介紹
人力資源來源于人才的招聘，企業(yè)可以通過專業(yè)的人才網(wǎng)進(jìn)行人才的招聘，也可建立自己的招聘平臺進(jìn)行人員招聘，招聘對象可以社會人員，也可以來源于企業(yè)內(nèi)部的人員流動調(diào)動（有多層分支機(jī)構(gòu)的大型企業(yè)對內(nèi)部人員流動的管理尤為突出），企業(yè)人才招聘平臺的建立，解決了企業(yè)人力資源的入口問題。
EDN（EDN企業(yè)資源應(yīng)用管理平臺系統(tǒng)（Enterprise Development Network））作為項目實施支持是基于信息管理對應(yīng)用進(jìn)行支持的一套成熟的系統(tǒng)，在以往的人力資源管理項目中也多次應(yīng)用。其強(qiáng)大的信息管理功能，web發(fā)布功能，應(yīng)用程序支持功能，及綜合的權(quán)限管理、功能擴(kuò)展、展示樣式管理、交互、安全等方面的功能很大程度上滿足本次項目實施的應(yīng)用而無需再開發(fā)，并且經(jīng)過其它項目實施的驗證，證明了其在穩(wěn)定性、對擴(kuò)展及需求變化的支持、安全等方面都具備優(yōu)勢。
特點
EDN支持WORD及EXCEL及PDF的打印文檔導(dǎo)出，可以把現(xiàn)有職位做為模板，用于方便的發(fā)布類似新職位
包括功能
| 人才招聘 |
包括職位的管理，應(yīng)聘的管理，簡歷的管理，反饋信息的管理，在線查找應(yīng)聘人才信息、招聘公司和職位信息，為會員人才提供個人信息管理、簡歷創(chuàng)建、詳細(xì)招聘信息查詢和個人文件夾查看等個性化服務(wù)，招聘人員的轉(zhuǎn)正等功能。 |
| 部門的管理 |
就是機(jī)構(gòu)布署關(guān)系，企業(yè)的上下級關(guān)系，部門的劃分，可以是物理的，也可以只是一種形式上的管理劃分，系統(tǒng)支持企業(yè)部門無限數(shù)量自定義，并且可以分級管理部門，比如管理部下再分運維分管部、研發(fā)分管部等。部門的級別可以無限級預(yù)設(shè)。人員可隸屬于一個部門，同時也可以兼職于多個部門。 |
| 角色的管理 |
登陸后進(jìn)入角色管理，您可以添加角色也可以刪除角色，對已有的角色您可以給他們設(shè)置權(quán)限，也可以對他們進(jìn)行編輯等一些操作；角色即員工職務(wù)。 |
| 用戶的管理 |
點擊某個部門，您可以很快的看到組織成員的信息，包括組織的信息，而如果您點擊某個部門成員的名字，就可以查看這個人的詳細(xì)信息；可以對自己的基本信息進(jìn)行管理，包括自己的用戶名，密碼電話等信息 |
| 員工工資管理 |
包括員工工資的添加、編輯、刪除以及查看、查詢功能。 |
| 客戶注冊 |
網(wǎng)站前臺注冊成為客戶，客戶分為企業(yè)客戶、合作伙伴和個人用戶三種?？蛻糇院蠹闯蔀闈撛诳蛻簟?/td>
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| 潛在客戶管理 |
潛在客戶的管理，當(dāng)客戶注冊成功后，在管理系統(tǒng)的潛在客戶管理中即加入了該客戶的信息，在管理系統(tǒng)中，客戶關(guān)系下的潛在客戶管理。 |
| 客戶管理 |
當(dāng)潛在客戶被審核通過后，轉(zhuǎn)化為客戶，在管理系統(tǒng)中，客戶關(guān)系下的客戶信息管理，可以導(dǎo)出客戶信息，也可以編輯刪除客戶。查詢客戶電話、傳真、郵箱地址、名稱，還可以創(chuàng)建該客戶的項目、查詢該客戶的項目等。 |
| 項目管理 |
包括創(chuàng)建項目、修改項目和設(shè)定項目經(jīng)理和人員，在項目監(jiān)控和我的項目中可以看到整個項目的工作情況。項目選項中把項目分為洽談中、進(jìn)行中、維護(hù)中、已完成、已取消的項目，并且還顯示這些項目的具體情況。 |
| 工作管理 |
包括工作的創(chuàng)建管理、工作類型管理和工作狀態(tài)管理。 |
| 工作報告管理 |
不管是普通員工還在項目管理者，每天都要記錄工作日志，方便公司和客戶了解項目的進(jìn)程、出現(xiàn)的問題、解決方法等。記錄下每天的工作進(jìn)程，是否可以給客戶看的，可以自動把問題反饋是工作中遇到的問題提交到項目管理中的問題中。還可以進(jìn)行填寫耗時方便系統(tǒng)計算工作成本。 |
| 考勤情況 |
可以填寫考勤排班、排班類型說明、每次登記的時間，選擇每次登記屬于上班還是下班。在考勤管理下可以看到與考勤有關(guān)的各種統(tǒng)計信息?？梢愿鶕?jù)時間限度來查詢歷史考勤記錄、外出記錄、請假記錄的考勤明細(xì)。還具有請假申請批準(zhǔn)功能 |
| 人事調(diào)整 |
人員調(diào)動中包括了調(diào)動人員名稱、調(diào)動原因、審核人員、調(diào)動時間和審核功能。 |
| 績效考核 |
主要分為項目負(fù)責(zé)人對項目組成員的工作進(jìn)行評價和員工工作整體情況評定。 |
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